根据市委对加强机关党建工作的要求和市级机关工委《2012年市级机关党的工作意见》（泰委机[2012]1号）文件精神，结合市科协党建工作实际，制定2012年党建工作要点。
一、指导思想
2012年泰州市科协机关党建工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实中央、省、市委重大决策部署，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》以及市委《关于推进党建工作创新工程的实施意见》的要求，实行党建工作“一制六化”模式（落实党建工作责任制，坚持基层组织建设规范化、党员教育经常化、活动形式多样化、党建创新科学化、服务大局重心化、工作成果高效化），开拓创新，锐意进取，全面加强市科协党的建设，以一流的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。
二、工作目标
围绕“争创全省转型升级示范区、基本实现现代化”这条主线， 牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，抓好“创先争优”、“公务员职业道德主题教育实践活动”，创建机关服务品牌，力争在服务争创全省转型升级示范区、提高党员干部队伍素质上有新突破,在建立健全党建工作体制机制、提高党建工作科学化水平上有新突破,在加强组织建设、发挥科协党组织和党员作用上有新突破,在为基层服务、树立市科协机关党员干部良好形象上有新突破，努力建设“学习进取型、务实创新型、勤政廉政型”科协。
三、主要工作
（一）加强思想建设，努力提高党员干部政治素质和业务素质
1．提升理论素养，用先进理论武装机关党员干部头脑。组织机关党员干部深入学习党的基本理论，努力掌握中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂、真信、真用。把宣传学习、贯彻落实十八大精神作为重要的政治任务抓实抓好。抓好机关党组中心组学习，完善和建立健全党员领导干部上党课、集体学习、调查研究、学习考核、成果转化等制度，着力提高科协党组织和广大党员为转型升级服务的能力和水平。组织机关党员干部深入学习市第四次党代会和市委四届二次全会精神，教育引导市科协党员干部着眼全市发展大局，不断提升思想境界，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
2．提升业务技能，增强机关党员干部工作能力。根据科协职能和在争创转型升级示范区中承担的任务，加强对现代科学文化知识和业务知识的学习，掌握所必需的政治、经济、法律、文化、科技、社会以及反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代社会管理和现代信息技术等方面知识，努力做到把学习理论与学习业务知识、研究解决实际问题结合起来，不断提升干好本职工作的水平，不断提高服务中心、推动发展的能力，大力培养和提高机关党员干部的开放意识和创新能力，促进能力水平的转型升级，使党员干部成为眼界宽阔、知识丰富、熟悉政策、精通业务、懂法守法的高素质人才。
3．提升综合素质，促进机关党员干部的全面发展。大力推进学习型党组织建设，采用专题调研、形势任务教育、个人自学、专题讲座、报告会、专题电视片、主题教育等学习教育方式，把组织需求、岗位需求和个人需求结合起来，不断增强建设学习型党组织活动的吸引力和凝聚力，扩大覆盖面和参与度。鼓励机关党员干部不断提高学习的自觉性和主动性，充分尊重机关党员干部的个性差异和兴趣爱好，立足他们的所需所想开展各类学习活动，通过不断扩大学习领域，完善知识结构，健全文化人格，促进机关党员干部的全面发展。
（二）加强组织建设，大力增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力
1．推动创先争优活动深入开展，发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。大力推进创先争优活动，不断提高工作标杆，创新活动方式，积极践行“五好、五带头”标准，进一步抓好机关党的建设各项基础性工作，认真总结创先争优活动开展以来取得的经验和成果，并努力用制度的形式确定下来，推动机关党建工作规范化建设。积极培育机关服务品牌，把创建机关服务品牌工作作为科协转变工作作风、提升服务效能的重要载体和抓手。以“服务转型升级当先锋”主题实践活动为载体，精心组织实施“建功立业”、“高端引智”、“科普惠农”、“素质提升”四大行动，引导科协党员干部充分发挥模范带头作用，争当服务科学发展、转型升级的先锋。
2．发扬党内民主，维护和保障党员的主体地位。以落实和保障机关党员民主权利为重点，进一步提高机关党员对党内事务的参与度，充分发挥机关党员在党内生活中的主体作用。建立完善党员定期评议机关党组织领导班子成员、党员领导干部双重组织生活、谈心交心、党性分析、党内情况通报等制度和载体，拓宽机关党员意见表达和参与党内事务的渠道。研究制定加强机关党内监督的具体措施和方法，积极探索发挥机关党组织监督作用的有效机制，确保各项监督职能落到实处、取得实效。深入推进机关党务公开工作，努力探索丰富活跃党内组织生活的有效形式。
3．做好管理工作，强化党员队伍建设。着眼于增强机关党员干部队伍生机活力，抓紧抓好党员队伍建设，努力建立健全符合科协实际、具有机关特色的党员管理长效机制。坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导。广泛开展党员关爱活动，构建党内激励关怀帮扶机制。深化机关党员义工服务活动，在“七一”期间组织开展党员义工集中服务活动，不断丰富活动的方式和内涵，进一步扩大影响。做好新党员发展工作，继续开展党员过“政治生日”、组织慰问困难党员等工作。
（三）加强效能建设，树立良好的科协机关形象
1．深化党风廉政建设，提高反腐倡廉水平。认真落实“一岗双责”，发挥市科协党组织在推进党风廉政建设和反腐倡廉工作中的作用，进一步明确和落实责任，强化措施，确保市科协机关的反腐倡廉工作落到实处。深化党务和市科协事务公开，强化对权力运行的制约与监督，继续开展“党风廉政电教月”活动，推进廉政文化进机关活动，进一步增强机关党员干部的廉洁意识，推进惩治和预防腐败体系建设。
2．优化机关作风建设，密切党群干群关系。把始终保持同人民群众血肉联系作为加强和改进机关作风的重点。通过开展走访座谈、体验群众生活、接待信访群众、宣讲政策形势、帮扶弱势群体、推动实事落实、形成调研成果、完善政策机制等方式，深入基层了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变，实现服务效能的转型升级。按照市委统一部署，大力开展“三解三促”活动，进一步推动机关党组织和党员在联系群众、服务基层中优化作风。
3．突出文化引领作用，提升文明机关建设水平。加强市科协机关文化建设，丰富科协文化建设内涵，着力打造以绩效为导向的科协文化，构建市科协奋发拼搏的团队精神、和谐健康的人际关系，高效规范的工作机制，形成团结协作、奋发向上的机关文化氛围，努力提升文明机关创建工作水平。加强对机关群团工作的领导，动员和组织机关干部职工立足本职岗位在服务中心、推动发展中建功立业。积极开展各类文体活动，不断丰富活跃机关干部的文化生活，激发和提升机关整体活力。
（四）加强制度建设，着力提高机关党建规范化水平
1．强化创优创新，增强机关党建工作的实效性。坚持和完善各项行之有效的制度措施，积极探索新的方式方法，运用现代科学技术，努力建立开放型、创新型机关党建工作新格局。认真学习落实《条例》，研究贯彻《条例》的具体措施，加强对机关党建工作的整体规划和统筹协调。进一步完善考核工作机制，在注重年终考核的同时，加大平时考核力度，完善考核结果定期反馈制度，加强考核结果运用，确保考核工作取得实效。
2．强化交流沟通，形成齐抓共管、协同推进的机关党建工作格局。注重加强各个层次、多种形式的沟通交流，充分调动各方积极性，聚合有利于机关党建工作开展的各种资源，形成共同提高机关党建水平的工作合力。不断加强与省、市（区）科协机关党组织之间的沟通与联系，促进科协机关党建工作上下联动、共同发展，不断提高机关党的建设整体工作水平。
3．认真落实党建工作责任制，加强科协机关支部自身建设。市科协党组对党建工作负总责，把党建工作纳入重要议事日程，与科协工作紧密结合，统筹考虑，整体推进。党组书记要切实增强管党意识，强化组织领导，认真履行第一责任人的职责。领导班子成员要自觉落实“一岗双责”要求，既要以普通党员身份积极参加党支部统一组织的活动，又要加强对分管部室党建工作的领导。机关党支部要认真履行管理监督、协调服务工作职责，加强调查研究，进一步转变工作作风，切实把科协机关党支部的职能履行到位，把作用发挥到位，不断提高党建工作的能力和水平。